Igennem denne workshop, eventuelt på baggrund af jeres trivselsmåling, rammesættes, hvordan vi rent praktisk håndterer overbelastning og stress i arbejdsfællesskabet, hvis nogen bliver ramt.
Stresshåndtering
Deltagerne vil få konkrete strategier og handlingstrin til, hvordan man effektivt kan agere, når en medarbejder viser tegn på overbelastning. Dette omfatter udvikling af en handlingsplan før, under og efter samt kommunikationsteknikker til at støtte den overbelastede kollega.
Proces og tidsforbrug
1. Vi mødes med ledelse/HR/AR/TR og afdækker sammen jeres aktuelle behov.
2. Hands-on seminar – med et praktisk output til ny adfærd (2–3 timer).
Udbytte
Hands-on seminaret bidrager til øget tryghed i medarbejdernes handlemuligheder overfor overbelastede kolleger og skaber derved både ny viden om at læse adfærdsændringer samt øger den fælles ansvarsfølelse i arbejdsfællesskabet og styrker den psykologiske tryghed.