På et tværgenerationelt arbejdsmarked i vækst kan generationers samspil og diversitet blive en styrke og agil fremdrift i jeres virksomhed. Men det kan være kompliceret. Igennem en profiltypeanalyse kan vi analysere både individer og teams’ foretrukne adfærd. Broen samarbejder med e-stimate, og med ’teamprofilen’ får du et konkret og anvendeligt værktøj til at udvikle dit team. Uanset om I ønsker at skabe personlig udvikling for én eller flere eller vil forbedre samarbejde, roller og kommunikation, så kan teamprofilen give jer stor værdi.
Proces og tidsforbrug
1. Vi mødes med ledelse/HR/AR/TR og afklarer jeres ønskede læringsmål for indsatsen hos jer.
2. Vi udsender invitation til at udfylde en personlig profiltypeanalyse.
3. Workshop afvikles målrettet det definerede læringsmål (4+ timer).
4. Personlig feedback til alle medarbejdere kan aftales efter behov
5. Forankring af opmærksomhedspunkter fra workshoppen.
Udbytte
Med fokus på styrken i forskellighed kan den enkelte medarbejder få øget selvindsigt og nyt syn for andre kollegers profiltyper og præferencer og derved skabe et endnu bedre tværgenerationelt samarbejde på arbejdspladsen. Emner som kommunikations-, motivations-, ledelsespræferencer foldes ud undervejs.