Udfordringer af relationsmæssig karakter løses sjældent i ét snuptag. Princippet om forebyggelse er en langt mere holdbar og bæredygtig løsning og er mindre omkostningsfuld for virksomheden – både mentalt og økonomisk. Undersøgelser viser, at de medarbejdere, der oplever, de er gode til at håndtere konflikter på jobbet, naturligt har en højere personlig trivsel og arbejdslyst. Respondenterne mener yderligere, at de bruger ca. 4,5 timer pr. uge på konfliktløsning på jobbet, hvilket svarer til 12-15 % af arbejdstiden. Roden til konflikter opstår ofte i vores kommunikation, hvor vi typisk ikke kan forstå hinandens oplevelser af verden. Broen tilbyder derfor flere produkter, som er målrettet individer og arbejdsfællesskaber, hvor vi kan styrke virksomhedens kompetencer og kultur, så I bliver endnu mere konfliktkompetente.